Physician assistant Anesthesiologie

Physician assistant Anesthesiologie

Functie
In de grootste groep physician assistants anesthesiologie werken van Nederland? Dat kan in het academisch ziekenhuis Radboudumc in Nijmegen. Als physician assistant anesthesiologie begeleid je patiënten van begin tot eind bij procedurele sedaties. En dat is dankbaar werk. In deze functie heb je veel autonomie, kom je in aanraking met bijzondere casuïstiek en heb je collega’s die jou blijven uitdagen.

“In ons vak doe je er écht toe voor de patiënten. Bij angst kan jij ze geruststellen en daar krijg je waardering voor terug. Dat maakt dat dit dankbaar werk is.” - Irma Prudon, physician assistant.

Van voortplantingsgeneeskunde, cardiologie, longziekte tot aan hematologie. Een breed pakket aan zorg en specialismen komt in jouw functie voorbij. Als physician assistant anesthesiologie voer je op verschillende afdelingen of poliklinieken procedurele sedatie en analgesie (PSA) uit. Vooraf werk jij mee aan de screening van patiënten op de preoperatieve polikliniek. Om de beste zorg te leveren bepaal je samen met de patiënt welke vorm van anesthesie er nodig is. Samen met behandelaren neem je de patiënten en ingrepen door die gepland staan. Van begin tot eind begeleid je de patiënten door de procedure heen. Je specialiseren? Dat kan in chronische pijngeneeskunde of in kindersedaties. Daarnaast kun je lesgeven aan andere zorgprofessionals, zoals aan de Radboud Health Academie.

Kortom, jij bent bezig met het:

• Uitvoeren van preoperatieve screening op de polikliniek anesthesiologie.
• Uitvoeren van PSA en het dragen van het proces daaromheen.
• Verzorgen van onderwijs en eventueel uitvoeren van wetenschappelijk onderzoek.
• Specialiseren op het gebied van kinder-PSA of chronische pijngeneeskunde.

Werkplek
De grootste groep physician assistants Anesthesiologie vind je hier in het Radboudumc. Jij gaat samenwerken met 8 leuke en vooral eigenwijze collega’s. Dat maakt het een interessante groep, waarin we ideeën verkennen en nieuwe oplossingen bedenken. Je hebt bijvoorbeeld de vrijheid om zelf invulling te geven aan de wijze van PSA-toediening. Hierdoor bent je nooit uitgeleerd.

Daarnaast houden we ons bezig met de planning. Dat maakt ons in grote mate een zelfsturend team. Dat is het voordeel van een academisch ziekenhuis: een diversiteit aan casuïstiek en werkwijzen. Verder is het werk bij ons meestal opgedeeld in dagdelen en tussendoor hebben we samen pauze. Dit zorgt voor een prettige variatie in werkzaamheden en verdeling van de werklast.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Lees meer over wat werken bij het Radboudumc betekent.

Profiel
Dat alles altijd anders kan lopen dan je denkt, vind jij juist leuk en uitdagend. ’s Middags toch geen onderwijs, maar een dienst op de poli? Kom maar op. Jij vertrouwt op je eigen inzicht en vaardigheden waardoor je makkelijk keuzes maakt. Ook is jouw communicatie helder en duidelijk. Dat maakt jou een goede sparringpartner. Wij zoeken een nieuwe collega met:

• Een afgeronde MPA-opleiding tot physician assistant.
• Een CZO-diploma tot anesthesiemedewerker.

Arbeids­voorwaarden
Werken bij het Radboudumc betekent dat je voorop loopt en samen werkt aan de gezondheidszorg van de toekomst. En er is meer. Onze secundaire arbeidsvoorwaarden mogen er namelijk zijn. Helemaal op jou afgestemd dankzij ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden. In het Radboudumc krijg je het vertrouwen en neem je verantwoordelijkheid om het samen voor elkaar te krijgen. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen de € 3.629 en € 5.566 (schaal 10M) op basis van een fulltime dienstverband.
• Het betreft een contract voor 36 uur per week voor 1 jaar, met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.
• Per 1 november 2023 stijgen de lonen met 4%.
• Een jaarlijkse vakantie-uitkering van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een toelage wanneer je op onregelmatige tijden werkt.
• 168 vakantie-uren per jaar (23 dagen) op basis van een 36-urige werkweek.
• De mogelijkheid om landelijk vastgestelde vrije feestdagen op andere dagen op te nemen.
• Een vergoeding van 70% van jouw pensioenpremie. De rest van de premie betaal je zelf via je brutosalaris.
• Korting op je aanvullende zorgverzekering. Je kunt gebruik maken van twee collectieve ziektekostenverzekeringen: UMC Zorgverzekering en CZ collectief. Ze bieden veel extra’s om vitaal en gezond te blijven, zoals een preventiebudget, workshops en apps.
• Jaarlijkse opleidingen, zowel vakinhoudelijk als op persoonlijk vlak.

Naast onze arbeidsvoorwaarden bieden we medewerkers ook verschillende andere aantrekkelijke faciliteiten zoals kinderopvang en sportvoorzieningen. Wil je meer weten? Bekijk ook eens de Cao umc.

Sollicitatie­procedure
Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 22 december 2023 via de sollicitatiebutton. We nemen daarna snel contact met je op. Een meeloopdag maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Wat kun je verder verwachten?
Bij indiensttreding vragen wij een verklaring omtrent gedrag (VOG) en vindt er, afhankelijk van de functie, een screening plaats. Hiervoor hoef je niets te doen, we vertellen je op een later moment meer.

Het Radboudumc is een werkgever waar iedereen welkom is. Iedere collega brengt waardevolle ervaring, expertise en creativiteit mee. Wij geloven in de meerwaarde van een diverse en inclusieve organisatie. #wijzijnradboudumc

Lees meer over onze sollicitatieprocedure of bekijk de veelgestelde vragen.

Contact
Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Bel of mail dan met Irma Prudon, physician assistant via 06 - 29 69 88 33.

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.